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K-Mart 验厂新标准

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-01-06   浏览次数:3
核心提示:Sears验厂咨询专题-K-Mart 验厂新标准供应商行为准则 Sears Holdings Corporation﹝以下简称SHC公司,指SHC公司及SHC公司经营的零售实体包括Sears Essentials,Sears Grand 和 the great indoors,SearsCanada及Kmart﹞在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德,遵守适用的法律法规。SHC公司要求供应商履行同样义务。此外,
 Sears验厂咨询专题-K-Mart 验厂新标准
 
供应商行为准则 
  Sears Holdings 
  Corporation﹝以下简称“SHC公司”,指SHC公司及SHC公司经营的零售实体包括Sears   Essentials,Sears Grand 和 the great indoors,“SearsCanada”及“Kmart”
 
﹞在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德,遵守适用的法律法规。SHC公司要求供应商履行同样义务。此外,SHC公司尊重工人的权益,并要求供应商达到相似的标准。 
  SHC公司理解从事商品生产的不同国具有不同文化背景,法律制度和道德体系。本供应商行为准则规定的是基本要求,是和SHC公司有业务合作的供应商及其
分包商所须遵守的。 
  遵守法律及SHC公司愿与具有良好声誉,在经营和用工方面均遵守相关法律及SHC公司供应商行为供应商行为准则准则要求的供应商发展业务。SHC公司不与何违法的公司合作
 
。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为,SHC公司立即终止与其合作。 
  与健康 工作场所及提供给员工生活住宿的环境须,卫生的,和符合相关法律法规及供应商行为准则的。 
  童工 用工年龄须符合以下条件:﹝1﹞大于十五周岁;﹝2﹞大于当地须完成强制义务教育的 年龄;﹝3﹞大 于当地法定用工年龄。三条件中以较大者为准。 
  强迫劳工 不得使用强迫或非志愿劳工。 
  扰或虐 工厂将不对员工实施形式的罚、扰、精神扰、辱骂或虐。 
  歧视禁止 
  在用工时实行歧视,包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、取向、国籍或政治观点为理由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休等方面实行歧视。 
  工作时间 
  除特殊业务情况外,不得要求员工在超过法定工作时间﹝含加班﹞或每周60小时的情况下工作﹝以较短者为准﹞。应保证员工每周至少休息1天。供应商应按照法规给予员工休假,请假和节假日休息的权利。 
  工资和福利 
  工资对于员工满足基本需要不可少。供应商须按照适用的法律法规,向员工提供工资报酬,包括加班工资和其它福利。 
  结社自由 供应商须尊重并赋予员工合法和平的结社和自由参加合法组织的权利,不得加以惩罚或干预。 
  环境保护 
  供应商须遵守当地环境保护法律。SHC公司鼓励供应商在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响,包括减少浪费和增加再利用。 
  公告和记录 
  保存SHC公司要求供应商在显要位置以当地语言张贴本准则,供员工传阅参考。供应商须保存现时够的详细文件,并可提供SHC公司代表查阅,以证明其已遵守本准则。
 
 
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