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SEARS HOLDINGS 采购准则

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更新: 2021-01-11
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SEARS HOLDINGS 采购准则
 
SEARS,ROEBUCK AND CO.和SEARS CANADA INC.(合称“SEARS”公司)在业务往来中致力于遵从高标准的商业道德,遵守适用的法律规章。SEARS公司要求其供应商履行同样义
 
务。此外,SEARS公司尊重工人的权益,并要求其供应商采用相似的标准。
 
SEARS公司认识到生产其商品的不同国各具不同文化背景、法律制度和道德体系。本准则制订的是基本的要求,是供应商及其分包商所须遵守的。《SEARS公司
 
供应商信息指南》规定了其他的相关要求。
 
守法
 
SEARS公司与其认为有良好名声,在经营和用工等各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与何违反法律的公司合作。对已有业务往来的公司一经发现有违法现象,立终止与其合作。
 
 
 
工作场所及提供给员工生活住宿的环境须是的,卫生的,和符合相关法律法规的。
 
童工
 
用工年龄须符合以下条件:(1)大于所在法定用工的小年龄;(2)不至于干扰其接受义务教育;(3)大于14周岁。
 
强迫劳工
 
不得使用强迫或强制性劳工。
 
扰或虐
 
严禁罚或实施形式的肉体或精神的扰,虐或折磨。
 
歧视
 
禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保护的个人行为取向,在聘用、薪酬、晋升、处罚、解雇等雇用方面进行歧视。
 
工作时间
 
不得要求员工在超过法定工作时间(含加班)的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定,应提倡每周工作时间不超过60
 
个小时,每7天中休息1天的作息制度。
 
工资和福利
 
供应商须遵守适用法律和规定,向其员工支付工资,加班费和其它福利待遇等。
 
结社自由
 
供应商须赋予其员工合法结社和自由参加合法组织的权利。员工以何方式行使其权利不得受到惩罚。
 
环境保护
 
供应商须遵守当地的环境保护的法律。SEARS公司亦鼓励其供应商在经营中尽可能减少浪费和增加回收利用。
 
公告和记录保存
 
SEARS公司要求其供应商以恰当的当地语言在员工可及处张贴此《准则》。供应商须保存现时的详细资料以便向SEARS公司证明其遵守此《准则》,并可提供给SEARS公司的代表查用。
 
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